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云顶国际登录官网学生干部考核办法(暂行)

    2020-05-16 17:16:49 来源:云顶国际登录官网          浏览数:0

  为切实加强云顶国际登录官网学生干部队伍建设,提高学生干部的综合素质,更好地发挥学生干部在服务同学中的桥梁和纽带作用,保证学生干部的先进性与模范性,展示学生干部的自身素质和独特的精神风貌,为广大的学生树立学习的榜样,根据《云顶娱乐在线入口学生干部管理规定(试行)青农大学工发(2013)17号,结合学院实际,制定本办法,具体如下:

  一、考核对象

  云顶国际登录官网全体学生干部,包括学生会、学生事务服务中心、团支部委员、班级委员等。

  二、考核方式

  本考核办法由学生工作办公室具体负责执行,采取月评和学期总评的办法。学生干部的学期总评,于每学期前两周内进行。所有学生干部均须参加考核。

  考核方式为量化考核,量化考核标准详见附表。

  三、考核内容

  (一)学生干部考核内容:包含德、能、勤、绩、廉五个方面。“德”主要指学生干部的思想理论学习、遵纪守法等情况;“能”主要指工作表现,个人能力等情况;“勤”主要指与学院、班级相关工作的考勤以及工作态度和工作作风;“绩”主要指学生干部的工作成绩和学习成绩;“廉”主要是指讲廉洁,讲诚信,努力做到政治上坚定,学习上勤奋,生活上清廉,处事上正直。

  (二)学生干部考核以量化评分为依据:量化评分由《云顶国际登录官网学生干部量化考核打分表》(附件1)和《云顶国际登录官网学生干部量化考核附加分表》(附件2)求和产生。

  1.《云顶国际登录官网学生干部量化考核打分表》(附件1)采取学期总评的方式每学期进行一次,每学期开学第二周学院对全体学生干部的上学期表现进行集中考核。班级委员、团支部委员的考核人员为:学生工作办公室老师、班级班主任,学生会、学生事务中心部长以上学生干部;学生会、学生事务中心干部的考核人员为:学生工作办公室老师、各班级班长团支书、部门对接工作的班级委员。汇总打分结果取平均分作为最终考核结果。

  2.《云顶国际登录官网学生干部量化考核附加分表》(附件2)采取月评的方式,学生工作办公室会每月对全体学生干部的工作情况,出勤情况,以及各班级的违纪等情况公示并将得分计入学生干部考核。

  • 学生干部的考核等级分为:优秀、称职、不称职。

  考核结果85分以上(含85分)为优秀;

  考核结果60分-85分(含60分)为称职;

  考核结果60分以下为不称职。

  (四)有下列情况之一者,直接评定为不称职:

  1. 违反国家法律及受到学校、学院处分者;

  2. 因主观原因造成重大工作失误者;

  3. 学习成绩不及格者;

  4. 群众基础差,群众意见较大者;

  5. 考核过程中弄虚作假者。

  (五)学生干部的考核结果与学生干部的任用和奖惩相关联,作为其选拔任职、评奖评优、入团入党等工作的重要依据,同等情况下,优先推荐考核结果为优秀的学生干部。

  (六)学生干部无故不参加考核或连续两学期考核成绩不合格的,免去所担任的学生干部职务。

  四、附则

  1.此考核细则从公布之日起实行。

  2.本细则未尽事宜,酌情加分、扣分。

  二〇一九年十一月

 

  附件1:

  云顶国际登录官网-学期学生干部量化考核打分表

  姓名:           专业班级:                    职务:

项目

考评内容

分值

评分标准

得分

政治素质

10

1.具有坚定的政治方向,与党团组织保持高度一致。

2.工作中注重整体利益,有团结协作意识,部门之间、委员之间、人员之间积极地相互支持和配合,长期主动地协助学团组织开展各项工作。

3.能认真自觉贯彻执行学校工作方针、精神,顾全大局,服从统一领导和安排。

 

理论学习

10

1.积极参加学校、学院及个学生工作部门组织的各类政治理论学习活动,不断加强政治理论修养。

2.参加过青年马克思主义培训班,在培训中学习积极主动,表现良好。

3.按时参加政治学习及团课,模范的遵守学习纪律,所在班级学习效果好。

组织能力

10

  1. 学生干部在组织每一项活动时,能把握大局,抓住主要矛盾果断决策。
  2. 熟悉本职工作,讲究工作质量和工作效率,针对同学们的需要和学生工作中存在的问题,积极负责地提出建设性意见和可行性建议。
  3. 能够圆满的完成本职工作,且积极主动反馈工作效果。
 

沟通能力

10

1.善于与同学交往,做同学的朋友,深受欢迎,具有很强号召力。

2.搞好团结,善于协作,带领同学高效率地完成各项任务。

 

学院工作

10

1.模范地执行学院、团委及学团组织各项规章制度和会议精神;各班班委、团干部能积极配合学院有关部门开展工作,按时参加有关会议、培训、活动、劳动、值班。

2.经常深入到同学们中调查研究,向学院领导、辅导员、班主任反映同学们的动态和呼声,有效发挥桥梁纽带作用。

3.重视上级布置的工作,按时按质完成。

 

班级工作

10

1.工作认真负责,积极主动,谦虚踏实,任劳任怨。

2.按时上交班级、团支部、各部门材料,上交材料审核认真,无弄虚作假。

3.做好档案管理,认真梳理总结工作,参加考核态度认真,材料齐全。

4.按时组织或协助班级干部做好班级日常考勤工作,宿舍整洁,营造良好学风、班风。

 

工作成绩

10

1.在工作中发挥预见性和创造性,具有超前意识和创造性思维模式。工作完成出色,并为学生会提供行之有效的合理化建议。

2.工作有全面详细的计划并及时、认真地总结,文字写作能力强。

3.准时认真地参加各种会议和活动,经常向上级汇报心得体会和工作总结。

4.定期召开例会(班会、团会),并有完整记录。

 

个人成绩

10

  1. 学生会副部长以上平均绩点在所在专业的前百分之三十。
  2. 学生事务中心副部长以上,各班级班委、团干部平均绩点在所在专业的前百分之五十。(成绩不达标,此项0分)
 

诚信廉洁

20

1.对工作有高度的责任心,具有敬业精神和奉献精神,热心地为同学们服务,能树立学生干部良好形象。

2.品德优良,具有严谨的作风,诚实守信,不弄虚作假。

3.不以权谋私,为人正直,处事公正,维护广大学生的根本利益。

 

总计

分    (考核人 )

 

  附件2:

  云顶国际登录官网-学期学生干部量化考核附加分表(月)

  姓名:          专业班级:               职务:

项目

评分标准

得分

加分项

1.积极参加各类活动并取得优异成绩者,每次加2分;

2.积极配合学生会开展工作,积极主动组织活动并良好宣传班级,撰写新闻稿件被采用的,每篇加2分;

3.所在班级被评为优秀班级、先进团支部、红旗团支部等荣誉称号者,每人加5分;

4.学生干部本人通过四六级考试或取得其他资格证书 证书,一项加3分;

5.学生干部所在班级上一学期四六级通过排名前三位分别加3分、2分、1分;

6.学生干部所在班级上一学期学习成绩年级排名前三位分别加3分、2分、1分;

7.获得国家及荣誉每项加10分,省级荣誉每项加6分,地市级荣誉每项加4分,校级荣誉每项加3分,院级荣誉每项加1分。

 

扣分项

  1. 不能完成分配的任务,工作不积极,每次扣2分;
  2. 在培训过程中出现无故旷课、迟到、早退、不服从组织安排、学习态度不端正者,每次扣2分;
  3. 班级成员无故旷课、不遵守校规校级,学生干部未及时上报扣1分;
  4. 政治学习组织不利,班级同学参与积极性不高,迟到早退,未按时参加及秩序较差的班级,班级干部每人每次扣1分;
  5. 按时上交班级、团支部材料,未按时上交每次扣1分;

6.如实进行团支部考核、管理工作,未及时上报考核情况,相应负责人每次扣2分;

7.按时参加班长书记例会以及其他部门工作会议,无故旷会及迟到者,每次扣1分;

8.每天进行学生干部签到考勤汇报班级等工作情况,未签到每次扣1分;

9.按时进行学工办值班工作,迟到、无故旷班等每次扣1分;

10.各班级上交材料格式不符合、材料不全、审核不严格者,每人扣2分;

11.各班级上交虚假材料者,每人扣10分;

12.工作传达不及时,或未传达,一次扣2分;

13.工作出现重大失误,视情况严重程度扣1-10分。

 

总计

分   (考核人 )

编辑:王硕

责任编辑:和法华